A Prefeitura de João Pessoa está intensificando a qualificação de seus quadros técnicos para o enfrentamento ao racismo e a promoção da equidade social. A Coordenadoria Municipal de Promoção da Igualdade Racial iniciou, na última segunda-feira (9), uma capacitação de âmbito nacional, realizada em parceria com o Ministério da Igualdade Racial (MIR) e a Escola Nacional de Administração Pública (Enap).
Foco na gestão pública eficiente
O treinamento, que está sendo ministrado na faculdade Maurício de Nassau, tem como objetivo central fornecer ferramentas teóricas e práticas aos gestores municipais. A iniciativa busca transpor a barreira da teoria e permitir que os agentes públicos consigam estruturar ações capazes de promover a inclusão social e combater o preconceito de maneira eficaz em nível local.
Para Carla Uedler Moreira, coordenadora da Promoção da Igualdade Racial do município, essa capacitação é fundamental para a atual gestão. “O engajamento da Prefeitura nessa capacitação nacional reflete uma diretriz clara de governo: transformar a pauta racial em uma política pública transversal, permanente e estruturada. Para a gestão municipal, o investimento na qualificação técnica das equipes é indispensável para superar abordagens superficiais e garantir entregas efetivas à população negra de João Pessoa”, afirmou.
Integração com o ‘Novembro Negro’
A participação nesta formação faz parte de um cronograma estratégico da administração pessoense, que se conecta com as ações do “Novembro Negro”. O período, para a Prefeitura, é um momento de intensificar debates e promover a incidência política necessária para a pauta racial.
- Ciclos de palestras e mesas de diálogo em instituições de ensino.
- Parcerias com o setor acadêmico para o debate sobre racismo institucional.
- Ações conjuntas entre diferentes secretarias municipais.
- Valorização da cultura e história afro-brasileira.
Por que essa capacitação importa?
A qualificação de servidores impacta diretamente na forma como o serviço público chega ao cidadão. Ao capacitar os gestores com base em diretrizes nacionais, o município de João Pessoa busca consolidar-se como uma referência em políticas de igualdade racial. A ideia é que o combate ao racismo não fique restrito a datas comemorativas, mas seja uma constante na prestação de serviços à população.
“A participação da Coordenadoria em formações de nível nacional e a execução contínua de ações no ‘Novembro Negro’ comprovam que a igualdade racial não é uma pauta sazonal, mas uma diretriz permanente de compromisso com a dignidade e os direitos da nossa população”, concluiu Carla Uedler Moreira.
Com informações de Prefeitura de João Pessoa.
